Реклама на сайте

Способы замещения государственных должностей


1. Избрание – характерно для некоторых государственных должностей, в частности для Президента РФ

2. Назначение – характерно для некоторых руководителей с которыми заключается срочный служебный контракт, т.е. конкурс не проводится. Если назначение, освобождение от должности осуществляет президент или председатель правительства конкурс не проводится. Назначение характерно для категории помощники (советники). В отношений младших группы должностей обеспечивающих специалистов конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя. В отношении всех категорий конкурс не проводится, если лицо состоит в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс – характерен для большинства должностей

4. Наделение полномочиями – в отношении губернаторов или иных глав исполнительной власти субъектов РФ.

Служебный контракт является элементом всех способов

Способы замещения государственных должностей